Personal og organisasjon

Enheten består av fem ansatte hvor tre i hovedsak arbeider med lønn og to med personal- og organisasjonsutvikling.

Bildet: Personal- og organisasjonssjef Borghild Lie Hjellnes

Hovedmålet for enheten er alle ansatte skal få riktig lønn til rett tid samt å levere kvalitativ god lederstøtte og veiledning på lønns- og personalområdet.I tillegg til rene driftsoppgaver innenfor lønns- og personalområdet jobber vi også systemretta. Dette vil si arbeid som omfatter mange og er av mer langsiktig karakter, f.eks. organisasjonsutvikling, utarbeidelse av reglement og rutiner, utarbeidelse av planer og tilbud om og gjennomføring av diverse internkurs og kompetansehevende tiltak.

8.mars 2019 ble lønns- og personalavdelingene i Fræna og Eide slått sammen til enhet Personal. To medarbeidere sluttet i mai/juni og disse ble ikke erstattet.

Hovedarbeidsoppgavene i 2019 har vært bistand til etableringen av Hustadvika kommune. Av dette kan nevnes oppbygging av lønnssystemet til Hustadvika kommune, utarbeidet ny personalhåndbok og bidratt til lederopplæringen som startet høsten 2019.

For det øvrige arbeidet i enheten vises det til kapittelet «Medarbeidere».

Det å etablere en ny kommune betyr også at en jobber kontinuerlig med forbedringsarbeid.Vi har fått på plass nye reglement og kvalitetssikret rutiner.Vi har startet arbeidet med å rydde opp i og få på plass nye lokale særavtaler, samt startet opplæringen av lederne i Hustadvika.

Vi jobber også kontinuerlig med å digitalisere tjenestene våre for slik å og gjøre hverdagen enklere for lederne.

Enheten vil fortsette forbedringsarbeidet også i 2020 da enkelte områder ifm. kommune-sammenslåingen ennå ikke er på plass. Dette gjelder bl.a arbeidet med kvalitetsverktøyet vårt.Vi ser også at lederne fremdeles vil ha behov for mye støtte og veiledning framover.