Opplæringssenteret
Fakta om enheten - opplæringssenteret
Ansatte: 13
Norsk opplæringen: 93 deltakere fra 25 nasjoner
Grunnskole for voksne, eksamensrettet, opplæringsloven kap. 4A: 14 elever fra 5 nasjoner
Grunnskole for voksne, opplæringsloven kap. 4A-2: 10 elever
Spesialpedagogisk opplæring av førskolebarn: 20 barn
Logopedisk oppfølging: 80 brukere, 25 steder
Bilde: Enhetsleder Toril Lageraaen
Leverte tjenester
- Grunnskole for voksne etter § 4A – 1 og 2
- Norskkurs for minoritetsspråklige og Norskeksamen for nyankommet innvandrere nivå A1-B2
- Samfunnskunnskapskurs og samfunnskunnskapseksamen
- Statsborgereksamen
- Arbeidslivsklasse, norskkurs med vekt på språkpraksis og vokabular tilknyttet arbeidslivet
- Realkompetansevurdering på grunnskolens område
- Logopedisk oppfølging
- Spesialpedagogisk hjelp til førskolebarn og voksne
- Opplæring i kommunikasjonshjelpemidler
Viktige hendelser i 2017
Oppstart av eksamensrettet grunnskole for voksne
Forbedringer gjennom 2017
- Arrangerer statsborgerprøven månedlig
- Oppstart toårig grunnskole for voksne
- Realkompetansevurdering på grunnskolens område
Satsingsområder
Erfaringsutveksling: Benytte oss i større grad av den kompetansen som er på opplæringssenteret.
Utfordringer
Det er økende fokus på alternativ supplerende kommunikasjon. Det finnes mange ulike kommunikasjonshjelpemiddel som det blir forventet at vi har kompetanse på. Det er stor pågang for å få logopedhjelp. Barn blir prioritert, vi skulle gjerne hatt bedre kapasitet til de eldre i kommunen.
Kvalitet | ||
---|---|---|
Målbeskrivelse | Mål | Resultat |
Fatte enkeltvedtak på sakkyndig vurdering |
Innen tre uker | 92,5% |
Deltagerne på norskkurs skal mestre A2 nivå |
80% | 100% |
Førskolebarn skal ha IUP (individuell utviklingsplan) innen tidsfristen |
80% | 100% |
Nærvær/trivsel | ||
---|---|---|
Målbeskrivelse | Mål | Resultat |
Sykefravær |
6,5 | 4,17 |
MedarbeiderundersøkelsenEnheten skårer like høyt, eller høyere enn det som er gjennomsnittlig for Norge som helhet. De to faktorene vi ønsker å forbedre er rolleklarhet og mestringsorientert ledelse. Mestringsorientert leder gir retning, mening og mål, motivasjon og individuell oppmerksomhet og setter klare krav og grenser. |
Kostnadskontroll | ||
---|---|---|
Ramme | Budsjett | Regnskap |
Kostnad |
4 533 | 3 207 |
Avvik fra budsjettet: 1 326 tusen i mindreforbruk (29%) Årsak til avvik: Høyere norsktilskudd enn forventet. |